Reclutamiento de la Junta

Invitación a Servir

Justice Access Foundation invita a personas cualificadas a considerar servir en su Junta Directiva voluntaria. La Fundación busca líderes con experiencia comprometidos con el acceso a la justicia, la credibilidad institucional y la buena gobernanza sin fines de lucro.

Este es un rol de gobernanza, no un rol de defensa. Se espera que los miembros de la Junta apliquen su juicio profesional a la administración organizacional, la supervisión financiera y el cumplimiento de la misión.

Perfil del Candidato Ideal

• Experiencia en liderazgo senior en organizaciones de asistencia legal, clínicas jurídicas universitarias, colegios de abogados o el poder judicial
• Ejecutivos jubilados o en transición con experiencia en derecho de interés público, gestión de organizaciones sin fines de lucro o gobernanza de fundaciones
• Experiencia sirviendo en juntas directivas de organizaciones sin fines de lucro, particularmente aquellas con misiones de beneficencia pública o interés público
• Compromiso demostrado con la integridad institucional y la conducta profesional

Cualificaciones

Requisitos

• Experiencia profesional demostrada en áreas relevantes para la misión de JAF (derecho, servicios sociales, gestión de organizaciones sin fines de lucro, administración pública o campos afines)
• Capacidad para leer y comprender estados financieros de organizaciones sin fines de lucro (balance general, estado de resultados, Formulario 990 del IRS)
• Sin historial previo de mala conducta fiduciaria, acción regulatoria o disciplina profesional
• Capacidad para comprometerse a asistir a las reuniones trimestrales de la Junta y prepararse con anticipación

Preferencias

• Servicio previo en la junta de una organización sin fines de lucro de California
• Experiencia con los requisitos de cumplimiento del IRS 501(c)(3)
• Conocimiento de la ley de corporaciones sin fines de lucro de California
• Reputación profesional establecida en derecho, administración pública o servicios legales

Expectativas de Gobernanza

• Asistir a todas las reuniones trimestrales de la Junta y a las reuniones extraordinarias que se convoquen
• Revisar todos los materiales de la Junta con anticipación a cada reunión
• Completar los formularios anuales de divulgación de conflictos de intereses
• Ejercer un juicio independiente en todas las decisiones de la Junta
• Mantener la confidencialidad de las deliberaciones de la Junta según lo requieren los Estatutos
• Abstenerse de asumir compromisos unilaterales en nombre de la organización
• Apoyar los objetivos de apoyo público y recaudación de fondos de JAF a través de redes profesionales, de acuerdo con la política de la Junta

Estándares de Reputación

La credibilidad de JAF depende de la reputación profesional de los miembros de su Junta. Se espera que los candidatos a la Junta mantengan:

• Un historial profesional y legal intachable
• Sin historial de participación en acciones regulatorias, procedimientos disciplinarios o mala conducta financiera
• Buena reputación en su comunidad profesional
• Sin conflicto de intereses material con la misión de JAF o sus socios operativos

Compromiso de Tiempo

• Asistencia a cuatro (4) reuniones trimestrales de la Junta por año (presenciales o remotas)
• Aproximadamente de 4 a 6 horas por reunión, incluyendo el tiempo de preparación
• Revisión periódica de informes escritos y materiales entre reuniones
• Disponibilidad para reuniones extraordinarias o asuntos de gobernanza urgentes según sea necesario
• Cumplimentación anual de la documentación de conflictos de intereses y gobernanza

Requisito de Independencia

Los miembros de la Junta deben ser independientes de cualquier entidad comercial que tenga o busque una relación financiera con JAF. Específicamente:

• Ningún miembro de la Junta puede tener un interés financiero material en ninguna entidad que realice transacciones con JAF
• Ningún miembro de la Junta puede servir simultáneamente en el órgano de gobierno de ninguna entidad que tenga una relación comercial con JAF sin la plena divulgación y aprobación de la Junta
• Los miembros de la Junta que desarrollen un conflicto de intereses durante su servicio deben divulgarlo de inmediato y, cuando corresponda, renunciar

Cómo Expresar Interés

Los candidatos cualificados pueden comunicarse con el Comité de Desarrollo de la Junta de JAF. Todas las consultas se mantienen confidenciales. Los antecedentes de los candidatos son revisados por la Junta en pleno de acuerdo con los procedimientos de gobernanza de JAF.